为了避免法律责任，一些公司已经进行了非法行动，例如命令员工签署空白合同，并不故意改变其工作内容或工作条件，这严重侵犯了工人的合法权利和利益。最近，乌鲁姆奇（Urumqi）中级人民法院的新疆乌格尔自治区做出了最终判决，即新疆的一家公司因未能与劳工合同签署劳动合同而结束劳动关系支付了7,952元的经济赔偿，并支付了劳动合同，并签订了薪水 - 签订劳动合同。 2022年5月，李加入了新疆的一家公司，担任火灾监测官。双方都提出了每月薪水为4,100元的薪水，包括塔拉罕（Talahahin）的薪水和加班补贴。加入公司时，公司要求LI签署空白的劳动合同和补充协议，而无需提供具体条款。 2024年1月，该公司要求李在BA上担任废弃的巡逻队SIS的业务调整。李认为他已经增加了工作负担，公司不支付社会保障，也不按照法律签署劳动合同，因此他发送了一份公司通知书，于2024年1月31日终止了劳动合同，并申请该公司支付双重工资，并且加班费为不到12万元。 “在签订劳动合同时，公司提供的合同文本除印刷部分外，全部为空白。”说李说，当合同签署时，该公司要求他以“失去官方印章”和“由于检查而进行的进行进行”的理由提前签署，并保证随后的补充内容与口头协议一致。但是，在实际绩效期间，公司单方面填充空白的薪水和工作内容的组成不符合该协议。 Toutunhe地区人民法院被认为即使是XI的一家公司根据李的微信记录，恩江提交了一份由双方签署的书面劳动合同，这可能表明李本人没有持有合同，并且双方当时签署了空白的劳动合同。法院的第一个示例决定，李与新疆公司的劳动有关，从2022年5月12日至2024年1月31日。该公司在劳动关系结束时付款7,952元，并偿还了35,929元人民币，两次薪金为劳动合同，两次是劳动合同。 新疆的一家公司不满意，并向Urumqi中级人民法院呼吁。在第二个示例中，新疆的一家公司提交了一份签署给李的劳动合同，以证明双方建立了劳动关系，并且不符合李在劳动合同结束时通知的内容，因此不需要支付劳动关系结束的经济赔偿。 法院的第二个例子是劳工公司的时间Ntract是2022年5月4日，与李加入公司的时间不符合，他也没有其他对劳动合同的要求，并且不可能签署有效的劳动合同，并且最终维持了原始判决。 法官指出，企业应根据法律使用工人，消除空白合同，不要要求工人签署然后填写工人，否则他们可能不会被视为与劳动力的法律合同，并带来双重工资的风险。同时，应与工人一起组织诸如工作和薪水调整之类的关键事情，并以书面形式确认。单方面变化可能会产生非法工作转移。此外，工人还应加强对保护权利的认识，并在签订合同时注意条款的完整性。遇到空白合同时，工人将能够拒绝签名，然后在该区域中填写完整的副本并保留COPY。如果签名，您应该尽快拍照。 该报纸的记者Wu Duosi，本报纸的实习生，李Yueyang，Day -To -Day工人（2025年8月8日，第06页）[编辑：Hui Xiaodong] 您只有在体内有气味时洗个澡？ 巴黎赢得冠军一年后，范·詹登（Fan Zhendong）拥有如此活的轨迹地图 记住历史，从台湾令人尴尬的割让到台湾的修复 为什么官方学家继续“营救”濒临灭绝的单词？ 第八军的路线是“关闭狗”，英雄轰炸了日本军队的“著名将军” 中国的红色旅游业正在变暖，激活了当地的经济活力 中国运动员安达利安（Andalien）在比赛前表达了自己的想法：他们都退出了比赛，并想在比赛结束后访问成都 参观泰尔祖（Taierzhuang 这第二季度的全球智能手机收入是“增加收入，但不会增加”？ 随着秋天的开始，这些人需要“在秋天减肥”！ 50％！特朗普对“进口俄罗斯石油”的关税增加了一倍 当秋天的开始即将“咀嚼秋天”时，您会吃什么？ 这个年轻人在顶级明星中扮演祖先的艺术！ 高速金属和高速火车有什么区别？坐了很长时间，是时候说了 快乐运动！ “熊”和“心”雄心勃勃 dagdag的大订单近60亿美元！ AI药房倒入的大量资金 同一天，两名前副校长正在调查 明天开始，专家澄清了三个常规弓 - 时间八卦