不只是设计院这样做，整个建筑行业谁不这样做呢？山东某大型省级设计院多次降级！设计院降薪已不是什么新闻，但过去为了维持管理人员的薪资，曾对基层员工进行过降薪。然而，在山东这个大型机构，员工和领导的工资却无法维持，堪称彻底拖累；最近看到老鸭报道一家惨不忍睹的设计院，看完居然笑哭了；多次降薪后，这个研究所，又算什么呢？绩效奖金没了。现在员工税前月薪2.4K，最让人震惊的是董事长月薪只有8K。裁员和唐加兰混在一起，太惨了。但我认为董事长的月薪不可能低于一万元。此外，董事长级别的薪酬年薪，而月薪只是他的口袋！所以，不要担心那些大佬的工资，先担心自己能不能活下来。事实上，这家医院三个月前就已经涨薪，收获了一波季节红利。原因是山东省于今年9月24日提高了最低工资标准。医院也跟着涨薪，底薪从2.2K涨到2.4K。这并不容易。事实上，它已经受益于时间。山东并不是唯一一个拥有盈利的设计院的地方。今年上半年，上海某机构也走红，因为其每月缴纳的费用为2690元。不过，7月中旬，上海调整了当地最低工资标准，从每月2690元提高到2740元。上海这家机构的设计师也获得了加薪。没想到设计师的周期红利居然是通过增加当地最低工资标准！现在建筑相关行业的生活很艰难。昨晚10点左右，有人在后台给我发私信，说拖欠工资半年了。当我问工资时，他们说没有。劳动监察大队介入后，该公司只承诺提供2个月的工资。粉丝问怎么办？他在深圳一家五星级酒店工作。酒店负债累累，令人惊讶，但转念一想。酒店的业务只是住宿和大型宴会。先说住宿。出差的人、游客以及与恋人合租的人应该是三大主力顾客。酒店发不出工资就意味着生意不好。如果生意不好，说明入住酒店的人很少。这只能意味着工人阶级现在正在支付余额。出行减少了，我们再也住不起高档酒店了；过去两年目前，旅行的人比以往任何时候都多，但这些人也选择了更便宜的住宿。最终，夫妻不再租房，显示消费下降；大型宴会无非就是婚宴、公司年会等，而且少，能省就省；所以，经济往往牵一发而动全身，世界的沦陷，一片树叶的落下就知道了！一家设计院为何会坑害一群月薪2000元的高学历人才？禁锢他们的不是设计院，也不是月薪，而是灾难性的心态。设计院的大多数人都是小镇问题解决者。他们深受精英统治的毒害，并形成了一种破坏性的心态。在他们的理解中，他们需要听话、诚实、脚踏实地、努力工作，不计后果。优秀的人会受到表扬，就像他们学习时老师送来的一朵小红花y、下班后领导的表扬和派；他们善于推演和计算最优解，但风险也很大，因此转行或工作并不容易；另一方面，那些学历低的人，没有太多的疑虑，因为他们不用在心里权衡利弊。有时候，他们想得越多，行动能力就越强！ 特别声明：以上内容（如有，包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（如有，包括照片和视频）由网易号用户上传发布，网易号为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。